更新时间:2022.09.16
只有男方满足以下条件之一的,女方在哺乳期离婚可以获得赔偿 1、重婚; 2、与他人同居; 3、家庭暴力; 4、虐待遗弃家庭成员。也就是说,如果女方在分娩后一年内提出离婚。如果没有上述四种情形,是不能要求赔偿的,当然,哺乳期内,为了保护女方的合
出现以下情况交强险不赔偿: (一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的; (二)被保险机动车被盗抢期间肇事的; (三)被保险人故意制造道路交通事故的; (四)被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受损失的; (五)被保险机动车发生交通事故,致
1,法院判决离婚的唯一依据就是夫妻感情确已破裂,不管对方是否同意,任何人都有离婚自由,这是宪法赋予的权利,任何人无权干涉; 2,你可以随时向法院起诉要求解除婚姻关系,除有特殊情况,比如家庭暴力,分居满
离婚一方不同意的,另一方是可以向法院起诉离婚的。如果有一方不同意离婚,不能再办理协议离婚,只能由要求离婚的一方到法院起诉离婚。人民法院审理离婚案件,要看夫妻感情是否破裂,夫妻感情破裂的,法院一般会判决
离婚损害赔偿的前提是对方存在过错行为。《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之 一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、
望采纳。交通肇事,赔偿不起,不是一定要坐牢的,具体要看赔偿的数额。只有在肇事方造成公共财产或者他人财产直接损失,且负事故全部或者主要责任,而无能力赔偿数额在三十万元以上的,才能以交通肇事罪定罪处罚,届
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更