更新时间:2022.08.05
共同共有财产分割依据如下相关原则:协议有效原则,男女平等原则,照顾子女和女方利益原则,有利生活,方便生活原则,权利不得滥用原则,夫妻一方所有的财产,在共同生活中消耗、毁损、灭失的,另一方不予补偿原则等。
违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时
合同违约赔偿条款: 1、当事人一方出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的,另一方当事人可以要求其承担赔偿损失的违约责任。 2、损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能
合同违约金没有具体标准,以双方协定而成,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
购房合同的违约赔偿标准是: 1、当事人约定的违约金的数额不超过实际损失的百分之三十的,按其约定; 2、违约金过高或过低的,当事人可以请求法院或仲裁机构适当降低或增加; 3、未约定的,可根据实际损失,协商确定。
合同违约赔偿有以下规定:违约金的最高限额不能超过对方的实际损失的数额;要是实际造成的损失高于约定的违约金,那当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以增加。但增加的幅度也不能超过30%。
违约金赔偿多少由当事人在合同中自行约定。低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。当事人都违反合同的,应当各自承担相应的责任。相关法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合
法律依据:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要
合同违约赔偿要包括违约责任承担方和违约的责任条款。当事人中一方如果不履行合同的义务或者是履行了合同的义务但是不符合约定的,则应还承担继续履行、采取补救的措施或者是赔偿损失等违约的责任。违约责任的条款可以由合同双方在合同里面做出具体的约定,对
法律规定:合同全部不能履行,如果是一方违约造成的,按合同约定赔偿,合同没有约定的,按实际造成损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;
一般情况下,双方可以约定一方违约时要按违约情况向对方支付违约金,也可以约定违约金的计算方法。约定的违约金低于损失的,法院或仲裁机构可按当事人的请求增加违约金。约定的违约金过分高于损失的,法院或仲裁机构可按当事人的请求适当减少。当事人迟延支付