劳动部门出具的工伤认定书由谁送达？

由当事人自己，受到工伤可以自己提出申请。

1、如果受害人有充分的理由和证据怀疑交通事故认定书的责任认定，有权利要求上一级交管部门或人民法院予以变更或者撤销。 2、在实践中，交通大队的上一级交管部门，是指各地市级公安局公安交通管理局，很少对原交通事故认定书做出变更或撤销决定的。 3、

一、送达地址确认书是写原告的地址。 二、填写当事人送达地址确认书是法院诉讼程序的要求，法院会向你提供送达地址确认书的表格，你按照内容填写就可以了。并应注意以下几个方面： 1，填写的地址应该是能确保能收到法院信件的地址，因为如果提供的地址错误

工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为，用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，也可以提前行政诉讼。

无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起 20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

工商部门做出行政处罚由法律设定，法律可以设定各种行政处罚。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

全国统一的工伤咨询电话为：12333。

起诉书由人民法院向被告人送达，根据相关法律规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。送达诉讼文书，应当直接送交受送达人，一般通过直接送达、邮寄送达、留置送达、转交等方式传送到被起诉者手

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。

你应该向当地劳动部门申请工伤认定。如果你不申请工伤认定，你就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请，员工必须在受伤之日起一年内申请。如果受伤被认定为因工受伤，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，停工留薪期间的工资按