劳动部门出具的工伤认定书由谁送达？

工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社

工伤劳动能力鉴定有法律效力， 需要的材料： 1、劳动能力鉴定申请表; 2、申请人身份证明; 3、工伤认定书； 4、医疗诊断证明。

肇事车辆参加第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额内垫付，如果车辆未参加保险或肇事逃逸的，则可以请求道路交通事故社会救助基金先行垫付。

发生工伤后，一般情况下由用人单位提出工伤申报，用人单位没有提出的，劳动者个人也可以提出。

工伤期间护理费由工伤保险基金按月支付。工伤保险基金会按照工伤职工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

直接送达是送达方式中最基本的方式。直接送达是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。留置送达是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。此外，判决书还可以委托送

判决书可以公告送达。根据相关法律规定，受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

人民法院送达判决书的方式有以下六种：留置送达是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。直接送达是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最

离婚判决书留置送达的意思一般是：当事人或者诉讼代理人，或者是当事人的同住成年亲属，拒绝签收人民法院送达的离婚判决书，人民法院的送达人员将判决书留在当事人的面前，同时在送达回证上记明当事人解决签收的原因、理由等情况，就可以被当作是已经将离婚判

判决送达时间要看情况。不同诉讼的判决书送达时限有区别，主要可以分为以下两种： 一、民事诉讼：当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决

劳动法对工伤规定的细则主要见于《工伤保险条例》。具体而言，《工伤保险条例》规定了七种工伤认定的情形，以及三种视同工伤的情形。其中包括因为工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的任务受到伤害等情形。一般来说是在工作场所且在工作时间内从事与工作

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。由此可见，工伤认定书不需要申请认定的当事人去拿，认定工伤的社会保险行政部门会将工伤认定结果书面送达当事人及其单