劳动部门出具的工伤认定书由谁送达？

工伤认定书应当在15日内送达，社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。时效是六十日。

工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工因事故是否属于工伤或者视为工伤给予定性的行政确认。向省级社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定的性质特征： 1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为； 3、属于必须申请的行政行为； 4、单位、职工或者

工伤认定的法定职能部门是各级人民政府的社会保险行政部门。

工伤认定由社会保险行政部门作出。应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

《建筑工程质量认定书》应由质检部门出具。我国法律规定国家实行建设工程质量监督管理制度。国务院建设行政主管部门对全国的建设工程质量实施统一监督管理。国务院铁路、交通、水利等有关部门按照国务院规定的职责分工，负责对全国的有关专业建设工程质量的监

一般来说工伤的认定应向用人单位所在地社区的市级社会保险行政部门提出。

在我国申请工伤认定去统筹地区社会保险行政部门。

工伤认定由劳动保障行政部门做出。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

劳动行政部门作出工伤认定的期限一般为六十日，从收到单位或者职工一方的工伤认定申请之日起计算；但是申请中的事实清楚、权利义务明确的，劳动行政部门应在十五日内作出是否认定为工伤的决定。

一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点： 1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为； 3、属于须申请

认定劳动关系的部门是劳动争议仲裁委员会或是法院。当事人对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤认定书20日送达并未超过规定期限。作出工伤认定的决定应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应当在15日内作出，然后才能书面通知。