更新时间:2022.04.12
合同上能盖公章,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同可以盖公章,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同双方不是必须进行盖章。签订合同时,合同内容符合法律规定,当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实,经双方确认后,合同具有法律效力。 双方当事人对合同的确认方式有签名、盖章或按指印等,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者
租赁期内房东卖房租赁合同符合法定有效条件是有效的,买卖不破租赁。同时,承租人享有优先购买权,特殊情形除外。法律规定,租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。
没盖公章的劳动合同属于无效合同。公司的公章是公司处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告都需使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合
《民法典》规定网传合同没盖章如果符合法定有效条件就有效,法定有效条件具体有: 1.网传合同当事人意思表示真实; 2.网传合同的内容不得违反法律法规或公序良俗; 3.网传合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人; 4.其他法定有效条件等。
业务专用章,一般主要用于公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务时,也只对该章所标示的具体内容承担责任。公司业务专用章签订的汽车买卖合同的效力应结合从事的具体业务内容进行判断,如业务中不涉及汽车买卖事项,或者说买卖汽车的行为与该业务不存在任何
没盖公章生效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同签字没盖章算生效,但要求合同没有约定生效时间或者生效条件,且合同也不属于法律规定需要办理批准手续的合同。法律规定,合同自当事人签字或者盖章时即成立,而依法成立的合同自成立时即生效,所以只要有当事人的签字,即使没有盖章合同也生效。
劳动合同未盖公章,但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行
劳动合同签字没盖章可以生效。如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是生效的。 《劳动