单位没有合同续签合同履行效力怎么算-合同解除问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照我国《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。

律师普法

单位没有续签的合同是否可以续签
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付双倍工资。

2020.05.31 152
合同签完合同没履行合同怎么赔偿
其中一方不履行合同约定的内容或履行时不按照合同义务的，给其中一方造成了损失的，赔偿金额应按照违约造成的损失赔偿，包括履行合同内容应获取的利益。不能超过违约方预见的或者应预见的因为违约而造成的损失金额。

2021.04.29 143
单位合并了劳动合同继续履行吗
企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并，它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新设企业，被合并企业股东换取合并企业的股权或非股权支付，实现两个或两个以上企业的依法合并，企业合并是资本的扩张。

2020.01.28 157

专业问答

签订的合同没有履行后怎么样才算达成效力
在合同签订后，履行合同是合同双方的义务。但现实中，如果出现合同签订后未实际履行的情况应该如何处理?下面谈一谈出现这种情况的通常处理方法： 1、违约方未支付价款或报酬的，守约方可要求违约方支付价款或者报

2023-01-10 15,340
单位没有履行单位补签合同应给予什么赔偿？
可以。用人单位未按法律规定签订劳动合同的，将会受到相应的处罚。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍的工资。

2022-11-12 15,340
续签合同同意书有没有效力
续签合同同意书是有效力的，说明你想按照原来的合同继续履行合同义务，所以一切关于你的权利义务按照原合同执行。若是想辞职的话，提前30天以书面形式提出辞职申请即可。

2022-05-26 15,340
合同到期后仍在履行有效吗？没有续签合同的
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违

2022-07-05 15,340

法律短视频

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合同有效但不能履行怎么办
合同有效，但不能履行的话，可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同成立生效之后，双方当事人应当按照合同约定全面履行合同。若是未按照约定履行合同的，属于违约行为，非违约方可以向其主张违约责任，但是属于不可抗力的除

1,090 2022.04.17
01:03
签订合同后不履行怎么办
根据我国合同法的相关规定，双方当事人签订合同后，一方不履行合同规定的，另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。具体可以采取以下办法： 1、根据双方约定的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务； 2、如果违约方在合同期

1,711 2022.04.15
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

780 2022.04.17

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