不给员工缴纳社保怎么办?

对于个人来说，如果想缴纳社保，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，需要直接到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保。如果是用人单位未给劳动者缴纳社保费用的，需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠照片、保费和申请书等资料，在社保经办部门办理社

社保的补缴条件有： 1.当地户籍或外地非农业户籍； 2.与单位解除劳动关系； 3.社会保险账户在当地； 4.社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员。 需要携带的资料有：身份证原件及复印件； 如果是外地户籍还需提供医疗保险未参保证明、居住

可以向当地有管辖权的劳动保障监察机构进行举报投诉；或者申请劳动仲裁，要求企业给缴纳社保。 经查证企业确实没给员工交社保的，将由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的

厂里不给交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的除罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

单位不给交社保，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。

公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

员工离职后社保停止交费，社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，然后点击个人社保信息查询窗口，并输入本人身份证和密码，输入完成后点击查询即可。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社保缴费比例： 1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%， 2、失业保险：公司缴 1、5%，个人缴 0、5%， 3、工伤保险

1.个人只能交纳养老保险、医疗保险。2.交纳比例不同，具体比例根据各地规定缴纳。

不签劳动合同不缴社保发生工伤后，由用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准进行赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标

社保没扣费成功的，应当及时补缴，只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保扣费失败，如果没有及时补缴上来会导致社保暂停，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。

查询可以通过以下方式进行查询： 一、电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333 二、窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。 三、终端查询。