员工下班途中摔伤算不算工伤？

职工在下班期间摔伤，如果摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤，否则不算工伤。

上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。

上下班途中意外摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算是工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。

上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。 上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。

员工下班途中骑车摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三

职工在上下班途中自己摔伤的不算工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

劳动者在下班途中走路摔倒受伤，如果没有出交通事故或者本人对交通事故要承担主要责任，不算工伤；但如果发生了本人不负主要责任的交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，要算作工伤。

上下班途中骑自行车不小心摔倒不是工伤。交通事故要责任的交通事故被认定为工伤。非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，不属于工伤。员工上下班途中发生的交通事故被认定为工伤，必须同时满足三个

不算。上下班路上工伤认定的条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任； 4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

我国的工伤保险条例规定，下班途中由于个人原因摔伤的，不能认定为工伤。上下班时间的工伤只能是发生交通事故，并且职工不承担事故的主要责任以上才算是工伤。此外上下班期间的伤害都不算是工伤。因此，如果是由于个人原因的摔伤，那不属于交通事故，更不算工

上下班途中发生意外，也可认定为工伤，须有两大限定： 一是发生交通事故; 二是认定者为非主要责任。

在上下班途中，自己摔伤的不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的交通事故，才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的，应当由员工本人自行承担责任。