不适宜的企业名称怎么办呢？

私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过

出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。 如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

房产证更名办理及费用如下： 1、房产证要进行更名，需要提供相关材料，如房屋买卖办理过户登记等； 2、房产证公民应当向不动产登记中心申请变更登记； 3、不动产登记中心经审核申请材料无误，可办理不动产变更登记； 4、不动产变更登记完成后，领取更

名誉权和荣誉权主要有以下区别： 1、行使权利的主体不同。荣誉权的主体是曾经获得光荣称号又或者是嘉奖的民事主体；名誉权的主体是一般主体，即所有人； 2、客体不同。荣誉权的客体是荣誉称号、证书等；名誉权的客体是公众对他人的社会评价。 根据规定，

销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

根据我国法律的相关规定，合同约定不明的处理办法有： 1、双方当事人签订的合同生效后，双方就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以通过协议进行补充； 2、不能达成补充协议的，按照合同有关条款或交易习惯可以确定原则。在

首先业主和物业公司是平等的民事主体，双方应该按照合同的约定履行各自应尽的义务，如果有任意一方违约的，都需要承担合同所违约的责任。 如果是因业主不及时缴纳物业费，物业公司有权要求其缴纳物业费，但是物业无权采取停水或者停电的方式；因为业主是与供

名誉权与荣誉权主要有以下区别： 1、主体不同。荣誉权的主体特定，仅为获得光荣称号或嘉奖的民事主体享有；而名誉权是所有民事主体都享有的一种人身权； 2、客体不同。荣誉权的客体是荣誉称号、证书、勋章、奖章、奖状等，而名誉权的客体是公众对他人的社

对付欠钱不还的公司，债权人可以采取以下措施： 1、通过电话，信函，传真等多种方式，向欠款方进行催收。每一次的催讨都要留下证据，例如往来邮件，电话录音等等； 2、向对方索要书面付款计划和确认函； 3、采取商业惩罚措施，例如停止供货，对逾期账款

单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

营业执照弄电子版的方式如下：1、商事主体通过网上注册系统录入申请信息，提交已加盖电子签章的登记申请；2、商事登记机关通过登记系统接收、受理申请后，对申请信息进行审核，做出是否准予登记的决定；3、准予登记的，通过网上注册系统向商事主体发放已加

上海就业补贴的申请流程如下： 1、微信搜索“随申办”小程序，点击进入然后进行核验登录，认证成功进入下一步； 2、找到下方菜单栏“随申办”，然后点击进入找到“部门专区”，然后点击“市人力资源和社会保障局”，点击进入下一步； 3、然后点击进入找

非法集资指的是以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资。对于非法集资的单位，应当判处罚金。而对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应当判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果非法集资的数额巨大或者有其他严重情节的，对相关负责的业务员要判