更新时间:2022.08.02
甲方:姓名,性别,出生年月,民族,工作单位,职业,住址。乙方:单位名称(要写全称),地址。法定代表人(负责人):姓名,职务。甲乙双方就X一案,关于赔偿问题达成如下协议:……本协议一式三份,甲乙双方各执一份,交X市卫生局一份备案,具有同等法律
发生了医疗纠纷医生该的办法:应当立刻向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门报告,相关人及部门接到报告后,应当立即进行调查、核实,将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告,由医疗机构向所在地卫生行政部门报
患者与医疗机构之间发生医疗事故纠纷的,因医疗事故受到损害的,可以向法院提起医疗损害赔偿诉讼,主张医疗损害赔偿。在医疗损害赔偿诉讼中,患者应当举证证明医疗机构存在不当行为,自己受到损害的事实、二者之间的因果关系以及医疗机构一方存在过错。法律规
对于医疗纠纷中所产生的交通费赔偿应该按照受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算数额。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
有医疗纠纷的,或者住院病人及家属对医疗服务质量不满意或持有异议,首先向科室主任反映,由科主任调查或安排有关人员给患方作出解释或答复。对科室解释或答复的问题若有异议,患者或家属可投诉到医院相关管理部门。若对相关部门的处理还不服的,到法院提起诉
发生医疗纠纷的解决方式如下: 1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。 2、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定,卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。 3、
误工费的确定前提是医疗时限,其中包括休养时间。一般应以医疗常规为准,对年老体弱的患者可酌情延长。误工日期的计算应以治疗医院出具的证明为依据。但不是唯一依据,还要结合患者实际损害程度、恢复状况及法医鉴定等认定,还要注意审查治疗医院出具的证明的
医疗纠纷误工费的赔偿标准根据具体情况而定。对于患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算。无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。具体的赔偿
医疗纠纷的解决方法如下: (一)双方自愿协商; (二)申请人民调解; (三)申请行政调解; (四)向人民法院提起诉讼; (五)法律、法规规定的其他途径。
发生医疗纠纷时,医患双方可以通过下列途径解决: (一)双方自愿协商; (二)申请人民调解; (三)申请行政调解; (四)向人民法院提起诉讼; (五)法律、法规规定的其他途径。