更新时间:2022.04.20
公司法解释破产清算的相关内容有: 1、公司依法清算结束并办理注销登记前,有关公司的民事诉讼,应当以公司的名义进行; 2、公司清算时,清算组应当将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人并进行公告。
刑法第234条故意伤害罪规定的内容是故意伤害罪的处罚是三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体健康权。
劳动合同法司法解释是对于劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷等劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决的,可以向人民法院起诉。 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理: 1、劳动
非故意伤害应为过失伤害,是重伤以上追究刑事责任,过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律
抢劫罪,是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
关于非法拘禁的司法解释是,犯罪人以拘禁或者其他强制方法非法剥夺他人人身自由的行为。非法拘禁一般表现在两个方面:首先是实施了拘禁他人的行为,然后是这种拘禁行为是非法的。拘禁行为的方法很多,如捆绑、扣留、关押等,实质就是强制剥夺了他人的人身自由
以下是商标法司法解释的内容:关于商标案件的法院的受案范围和管辖。法院受理的商标案件有不服商标评审委员会的复审决定;商标权权属纠纷案件;侵害商标专用权纠纷案件等。
故意伤害罪共犯的认定: 1.必须是达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人; 2.在主观上有共同的伤害故意; 3.在客观上有共同的伤害行为; 4.有共同的犯罪客体。
《中华人民共和国公司法》规定,经理只是一个组织内的职位名称,由董事会聘任或者解聘,对董事会负责。在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。
公司法第五十条规定了公司经理及其职权。经理只是一个组织内的职位名称,由董事会聘任或者解聘,对董事会负责。在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。
故意伤害是指故意伤害他人身体健康的行为。本罪侵犯的客体是他人的身体权,行为人主观上表现为故意和过失。行为人事先对于自己的行为可能给被害人造成某种程度的伤害不一定有明确的认识,无论造成何种程度的结果,都在其主观犯罪之内。按实际伤害结果确定是轻
劳动关系法律解释的内容有: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的; 新招用的
故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。