工伤期间工资由谁支付？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的“原工资”一些省市规定享有加班费之外的工资，一些省市规定按事故伤害前12个月平均工资计算。

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工伤劳动者由谁来支付工资
员工工伤工资由用人单位支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

2020.06.28 142
工伤期间谁来垫付工资？
一、用人单位可以告知员工在工伤认定决定作出前，根据员工提供的诊断证明或者休假证明;暂时按照病假待遇支付工资待遇，待工伤认定决定作出后,若经最终结论被认定为工伤的，将按照停工留薪期待遇补齐工资差额。二、虽然员工的工伤认定结果还未最终确定,但

2020.06.02 113
计件工资工伤期间工资如何支付
计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。

2020.09.05 402

专业问答

由谁支付工伤医疗期工资
工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用，承担住院伙食补贴。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。

2022-08-02 15,340
鉴定工伤后由谁支付工资?
工伤事故经设区社保局已认定工伤及劳动能力鉴定的，医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期间工资按工伤前的标准由用人单位按月支付；劳动合同期满

2022-10-18 15,340
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇由谁支付工伤出院期间谁先由谁出
工伤职工医疗费用符合规定标准的由工伤保险基金支付，停工留薪期原工资福利待遇不变由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤

2022-02-13 15,340
借调期间期间发生工伤应由谁付工资
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应当由原用人单位承担工伤保险责任。

2022-11-12 15,340

法律短视频

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,151 2022.05.11
01:25
工伤鉴定费用由谁来付
工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，

1,737 2022.05.11
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,354 2022.06.01

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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