更新时间:2022.04.21
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残
信用卡逾期属于合同纠纷。但是,如果逾期的行为已经构成了恶意透支的犯罪行为,这时候信用卡的持卡人就需要承担相应的刑事责任。换句话说,信用卡的持卡人与发卡行之间本身存在着合同关系。双方当事人都应当按照合同的规定,履行相应的责任。对于信用卡的持卡
根据《刑法》有关抢夺罪的规定,抢夺他人财物,涉嫌金额较大的,或者实施多次抢夺的,会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;涉及金额巨大或者有其他严重情节的,则处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金处罚;涉嫌金额特别巨大或者有其
侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为,根据我国刑法的规定,侵占罪的立案标准为: 1、侵占他人公私财物达到一定数额,将构成犯罪。我国各省市规定的侵占罪数额标准有所不同
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,受贿罪是指国家机关的工作人员利用了自己在职务上的便利,向他人索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。该罪的量刑标准有: 1、受贿数额较大或有较重的,依法应当判处三年以下的有期徒刑或拘役,并
受贿罪一般是指国家机关单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物,或者通过非法形式收受他人财物为他人谋取利益的一种行为,涉嫌受贿出现以下情况之一的,应予立案: 1、个人受贿金额达5千元及以上的; 2、个人受贿金额不满5千元,但出现以下情
根据《中华人民共和国刑法》相关的规定,绑架罪的量刑标准为: 行为人以勒索他人财物为目的,实施绑架他人的行为,或者绑架他人作为人质,依法会被判处十年以上的有期徒刑、或无期徒刑,并处罚金或没收财产;导致情节较轻的,依法会被判处五年以上十年以下的
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳