公司是否有权单方解除合同？

合同的签订是双方当事人合意进行的，同时合同的解除也是需要双方的当事人同意的，即使是在一方违约的时候也是不能单方面的解除合同的。但在特殊情况下可以单方面解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对

单方解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并有权要求违约

单方解除合同的法律后果是，合同中未履行的部分，不需要再履行；已经履行的，要恢复原状或者采取其他补救措施。并且违约方要向无过错方承担赔偿责任。

劳动者单方解除劳动合同的权力是法律赋予的，劳动者单方解除合同有两种情况： 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位不存在过错，劳动者辞职得不到补偿，如果存在

单方解除合同的注意事项如下：1、解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权；2、要在合同约定的合同解除权行使期限内向对方发出解除合同的通知；3、无论通知采取何种方式，应当满足足以证明向对方发出了通知，

当出现以下情形之一的，可以单方解除合同： 1、不可抗力因素； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 根据《民法典》第五百六十三条的规定，有下列

法律规定有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四

单方解除合同的法律后果如下：1、依据我国法律规定，如果单方违法解除合同的，解除合同的一方需要承担违约的责任，对另一方进行赔偿； 2、给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一

单方解除合同需承担的违约责任是采取补救措施或者赔偿损失等。解除合同应当遵守当事人约定和法律规定，擅自解除合同的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 单方解除合同需要哪些条件 1、因不可抗

口头解除劳动合同的通知无效,应当出具解除劳动合同通知书。

以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同：第一，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。第二，劳动者严重违反用人单位的规章制度的。第三，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。第四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

房屋租赁一方是可以单方面解除房屋租赁合同的，但必须满足法定解除即单方面解除的条件。《合同法》第二百三十一条，因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金。

公司非法解除劳动合同的赔偿是向劳动者支付经济赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。