公司是否有权单方解除合同？

如果员工有下列情形之一的，公司可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反公司的规章制度的；其他。

单方解除劳动合同需要满足法定解除劳动合同条件，我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保

根据我国法律规定，下列情形保险人可以单方解除合同： 1、投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的； 2、未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者

公司具备以下情形，可以单方解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

在合同期内，房东有权单方面解除合同，但需要承担违约责任。但在下列情况下，房东有权单方面解除合同，不承担违约责任： 承租人违反约定方式，或者不按照租赁房屋的性质使用租赁房屋的收益。承租人延迟支付租金，经出租人催告，仍不在催告期内支付租金的。未

旅游者能够单方解除。 《旅游法》第六十五条规定，旅游行程结束前，旅游者解除合同的，组团社应当在扣除必要的费用后，将余款退还旅游者。 第六十七条第一项规定，因不可抗力或者旅行社、履行辅助人已尽合理注意义务仍不能避免的事件，影响旅游行程的，按照

房东一般是不可以单方解除合同的，如果单方解除合同，是要承担违约责任的。 我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

可以。依据我国相关法律的规定，公司在一定的情形下，是可以单方面解除劳动合同的，例如在试用期不符合录用条件、劳动者严重违反公司制度等。

用人单位单方解除劳动合同，不仅要严格按照一定的法定条件，而且还要履行相应的程序。否则，程序不合法，也会导致败诉的结果，增加解除劳动合同的成本。程序： 1、事先通知工会。 2、通知劳动者。 3、用人单位内部的程序。 4、特殊程序。 5、后义务

单方解除租房协议属于合法，当事构成违约的应承担违约责任。单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张即可发生合同解除。

股权转让合同如果存在不可抗力或者当事人违约导致不能履行的可以单方解除。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

用人单位和劳动者在满足一定条件的情况下是可以单方解除劳动合同的，符合劳动合同法第三十八条和第三十九条的情况下单方解除劳动合同是有效的。

单方面解除合同不一定是违约。若有下列可单方面解除合同的法定情形，则单方面解除合同不属于违约： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主