更新时间:2022.04.09
在劳动仲裁裁决生效后,当事人不按照裁决书规定的内容履行的,另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年,从裁决书规定履行期间的最后一日起计算;裁决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从裁
劳动仲裁强制执行申请书申请人 XX,男,19XX年X月XX日出生,汉族,住XX市XXX区XX路XXX号。被申请人XXX有限公司,住所XX市XX区XXX路XXX号。法定代表人 XXX,XXX有限公司董事长。申请事项: 1、请求强制执行XX劳人
在仲裁裁决生效后,如果单位不履行相关义务,劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行,一般会在立案之日起6个月内执结。
劳动仲裁强制执行的时间是这样的:劳动争议仲裁裁决之后,一方当事人在裁决规定的期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
仲裁申请强制执行的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履
1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前
劳动仲裁后,在裁决书规定期限内当事人未履行的,另一方当事人即可以申请执行,申请执行的期间为二年。裁决书规定履行期间的,从履行期间的最后一日起计算;规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计
申请强制执行劳动仲裁裁决有时效,申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
劳动仲裁后当事人申请强制执行期限是二年。如果一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决,则另一方可在二年的时效期间内向人民法院申请强制执行。而法院一般应在六个月内依法予以执行。