劳动仲裁后申请强制执行的时间是多久-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动仲裁强制执行期限为二年； 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。这是劳动仲裁申请强制执行的期限是多久的回答。

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律师普法

劳动纠纷申请强制执行后多久执行
劳动纠纷被申请强制执行后，一般法院会在六个月内执行。如果法院在收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，则申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

2020.03.22 205
行政强制执行的申请时间是多久
根据《行政强制法》第五十三条和第五十四条的规定，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，行政机关应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，没有行政强制执行权的行政机关可以自当事人申请行政救济

2020.11.29 220
劳动仲裁后，申请强制执行的情形有哪些
劳动仲裁案件中，用人单位不履行裁决书义务的，劳动者可依法向法院申请强制执行。（1）强制执行申请书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由本人签名确认；（5）生效仲裁裁决书原件一份，需要找仲裁员开生效证明，证

2020.05.21 357

专业问答

劳动仲裁强制执行时间是多久,从15日后算起到多后不能申请强制?
《民诉》第201条：应由申请人向被执行人住所地或被执行人的财产所在地法院申请执行。第215：申请劳动仲裁强制执行时间的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规

2022-07-05 15,340
劳动仲裁申请后需要多长时间才能强制执行？
1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批

2022-04-04 15,340
劳动仲裁申请强制执行需要什么材料，劳动仲裁后申请强制执行的程序
1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。 2、作为执行根据的生效法律文书。 3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证

2022-03-07 15,340
2022年申请劳动仲裁强制执行的期限是多长时间
仲裁申请强制执行的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计

2023-05-08 15,340

法律短视频

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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

2,873 2022.04.17
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公告送达后多久申请强制执行
公告送达后十五日后可以申请强制执行。公告发出后60日视为送达。判决送达后，如为一审判决且未在十五日内提起上诉，则判决生效；如为二审判决，则送达即生效；生效判决立即进入履行期限的计算。在判决规定的履行期限届满之后仍未履行的，当事人可立即申请强

5,086 2022.05.11
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5,380 2022.04.17

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