更新时间:2022.06.22
根据我国法律规定,单位不给离职证明的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
因过错被开除的员工,用人单位不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
二次报销在社保局办理,也可以在医院的大病结算窗口办理。二次报销就是城镇居民医保或新农合的居民,如果去年看病有高额费用,除了正常报销之外,还能再报一次大病保险,而且不设封顶线。
无论是村干部还是谁打人,根据被侵害人不同的打伤程度,如果被侵害人经鉴定为轻微伤,不够犯罪,但违反治安管理法。双方不能达成调解协议的,应依据《治安管理处罚法》对违法行为人进行处罚。被害人经鉴定为轻伤或者重伤,构成故意伤害罪,应依据《刑法》规定
贪污受贿案件的认定: 1、客体要件。 本罪侵犯的客体,是复杂客体。主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动。 2、客观要件。 本罪在客观方面表现为行为人具有利用职务上的便利,向他人索取财物,或者收受他人财物并为他人谋
对贪污受贿犯罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚: (一)贪污受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 (二)贪污受贿数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污和受贿的区别在于行为方式不一样,侵犯的法益也不一样。具体而言,受贿罪侵犯的直接客体是国家机关的正常活动,贪污罪侵犯的直接客体是公共财产的所有权,而且受贿罪侵犯的对象是公私财物,贪污罪侵犯的对象是公共财物。
贪污、受贿罪其量刑会依据数额和情节的不同而不同的,那么具体量刑标准国家法律规定如下:贪污或受贿数额在三万元以上不满二十万元,应认定“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。贪污或受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应认定“数
是。经济犯罪的特征主要有以下几点: (一)、贪利性大多数经济犯罪都具有非法牟取经济利益的目的,犯罪人为了一己之利,采取不正当的手段侵吞国家、集体和公民个人的财产,损害合法经营者的利益; (二)、法定性经济犯罪是法定犯罪,即行为人的行为是否构
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》,贪污受贿罪的量刑标准如下: 1、贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或
刑法贪污受贿罪的判刑规定是:贪污或受贿数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处没收财产;贪污或受贿数额较大或有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;法定其他量刑幅度。构成受贿罪的按照贪污罪量刑。
受贿罪与贪污罪的界限: 1、主体不同:受贿罪仅限国家工作人员,贪污罪还包括受委托管理、经营国有财产的人员。 2、目的不同:贪污罪非法占有自己主管、管理、经手的公共财物为目的;受贿罪以非法占有他人或其他单位的公私财物为目的。 3、行为方式不同