更新时间:2022.08.19
未签合同如何证明劳动关系:1社会保险记录。2工资发放记录。3胸卡、门禁卡、工作证或工作记录单。4房贷收入、缴税证明。5考勤卡。6工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。7其他劳动者证人证言。
用人单位倒签劳动合同的,劳动者仍然可以主张用人单位支付双倍工资。双方协商不成的,劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解;对调解结果不服的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
用人单位与劳动者任一方丢失劳动合同,可以真强啊哦对方复印,因为劳动合同文本由双方各持一份,也可以与对方协商签订新的劳动合同。 对方不同意补办的,可以通过以下方法要求对方补办:向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲
劳动合同变更的含义是:劳动合同尚未履行完毕,用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。对于这一行为必须要劳动者和用人单位都同意。
签订劳动合同时,用人单位与劳动者双方均可针对工作内容、工作地单、劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等等方面提出自己的主张和要求,在用人单位与劳动者协商一致的情况下,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章,劳动合同即生效。
若用人单位不愿意续签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。若双方决定续签劳动合同,则经协商一致后,在劳动合同文本上签字或者盖章即可。
1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)
备案劳动合同办理按属地原则,分级管理。由用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份),经人社局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专
失业证的办理首先是确定身份,失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料,对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的,应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。所以没有解除劳动合同不能办理失业证。
一般要通过合法的方式对口头合同进行取证,进而达到维权目的。且证据包括定立口头合同时的录音录像、双方的聊天记录、知情的证人证言,双方履行口头合同时,往来的票据、电话录音、聊天记录等。