保险理赔计算公式是什么？

五险一金的计算公式是： 养老保险金=工资*6%（个人交纳比例）+工资*25.5%（单位交纳比例）； 医疗保险金=工资*1%（个人交纳比例）+工资*5.5%（单位交纳比例）； 失业保险金=工资*1%（个人交纳比例）+工资*1%（单位交纳比例）

养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险：单位10%，个人2%+3元 失业保险：单位1%，个人0.2%； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个

计算交通费的时间标准：包括当时前往医疗机构就医的交通费用和后来转院的交通费。计算交通费的人员标准：包括受害人本人的交通费和必要陪护人员的交通费。计算交通费的实际发生标准：根据实际发生用于交通的费用计算。计算交通费的票据标准：应当以正式票据为

根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，老年人养老保险金的计算公式为：每一个月的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均

单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

城乡居民养老保险计算公式： 1、补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。 2、个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。 3、补缴金额累计计算

按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职

赡养费应当根据当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力等因素进行计算。同时如果有多个赡养人的，则每个人分摊赡养费用，经济好的也可以适当多分担一些。

误工费计算公式：误工费=误工时间*误工收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院进行确定。

滞纳金计算公式为：滞纳金=最低还款额－截止到期还款日已还款额后再乘0.05%。滞纳金就是指针对不按纳税期限缴纳税款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额。其目的是督促其尽快履行义务，属于行政执法中行政处罚的一种具体形式。简单地说，就是由于欠

赡养费计算公式是当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。

年假是国家根据劳动者的劳动年限为基数做出的每年给予劳动者一定期间的连续带薪休假。因此，年假的计算主要是根据劳动者的工作年限来计算。首先，累计工作已满１年而不满10年的，有五天年假，已满10年而不满20年的，年休假为10天，满20年的，休假1

加班费计算公式是： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资