更新时间:2022.09.28
1、先到劳动保障行政部]提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。 4、与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
共同侵权的民事责任是连带责任。法律规定,二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。受害人可以请求任意一个侵权人承担民事赔偿责任。
一.不满两周岁的子女,离婚案件涉及未成年子女抚养的,对不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。但母亲有下列情形之一的,也可随父亲生活: 1.母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; 2.母亲有抚养条件不尽抚养义
工伤死亡赔偿对于赔偿给死者的钱财可以作为遗产继承,如果是赔偿给家属的部分就不可以作为遗产继承。遗产继承的时候首先应该按照遗嘱分配,没有遗嘱的,应该由配偶、子女和父母分配。
离婚孩子户口转移问题的处理方式:一般情况下,如果父母能就子女户籍是否变更等事宜达成协商的,按照双方的协商处理。若双方不能达成协商的,则可以起诉,由人民法院依法进行判决。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病
整容消费者在交费后悔的,可以直接向医疗机构协商要求退款;但可能会根据双方合同约定产生违约金。协商不成的,可以提起诉讼。我国《消费者权益保护法》规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以与经营者协商和解;也可以请求消费者协会或者依法成立的
职工十级伤残的赔偿标准一般是给受伤职工本人发放七个月的本人工资。其中这七个月的工资应当是一次性支付的。如果是职工与企业之间签订的法定劳动合同到期的,劳动关系自动解除的,或者是受伤职工本人主动要求解除劳动关系的,那么企业应赔偿该职工一次性伤残
撤销股权转让协议的前提是: 1、因重大误解订立的; 2、在订立合同时显失公平的; 3、因欺诈而订立的; 4、因胁迫而订立的; 5、因乘人之危而订立的,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
知识产权案件举证的注意事项如下: 1、涉及计算机软件著作权纠纷的,应提供软件登记证明文件; 2、涉及商标权纠纷的,应提供标注册证书、续展注册证书; 3、涉及技术成果纠纷的,应提供确认技术成果完成者身份和授予荣誉证书的技术成果文件;等等。
(一)受不可抗力影响的; (二)职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的; (三)申请人正式提交了工伤认定申请,但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的; (四)当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁
非婚生子女的继承权根据法律规定非婚生子女有继承权,非婚生子女和婚生子女一样平等作为的第一顺位的继承人行使继承权,分得家产。法定继承中第一顺序继承人的子女包括了非婚生子女,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。
儿童监护权问题如下:监护权是指父母对子女的人身权利,可分为婚生和非婚生。在现实生活中,由于各种原因,父母对子女的监护权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方有权在子女成年前决定是否与子女共同生活,该权利在子女成年后消灭。抚养费包括子女生活