更新时间:2023.01.02
交通事故造成的工伤获得以下赔偿:安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
我国法律规定,在工伤事故发生后,用人单位需要在一个月内申请工伤认定。如果用人单位超过一个月未提交工伤认定申请的,工伤职工或者亲属可以自事故发生之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位与受害职工不能就赔偿问
车主在理赔时的基本流程: (1)出示保险单证。 (2)出示行驶证。 (3)出示驾驶证。 (4)出示被保险人身份证。 (5)出示保险单。 (6)填写出险报案表。 (7)详细填写出险经过。 (8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。 (9)检查车
退休人员发生工伤,与用人单位之间为劳务关系,可以向人民法院请求用人单位承担赔偿责任。第三人侵权的,用人单位支付赔偿后可以向第三人追偿。人身损害赔偿项目:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
首先,依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的义务,属于法律强制性义务,用人单位和劳动者均不能放弃,因此李先生出具的《自愿放弃社保声明书》不具有法律效力。 其次,《工伤保险条例》相关规定,应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由用人
劳动者自愿放弃买社保,在发生工伤时由用人单位来依法支付工伤赔偿待遇。购买社保是用人单位的强制性义务,即使劳动者自愿,也不能够不购买,否则要承担补缴社保和依法支付工伤赔偿等责任。
没签劳动合同但员工发生工伤的,当事人可依法提供能证明存在事实劳动关系的材料去申请工伤认定和工伤赔偿,由工伤保险基金赔偿给员工医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用。如果单位没有为员工参保的,则由单位按规定来赔偿。
按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。所以,职工受到多次工伤但未达到完全丧失劳动能力程度的,按照职工所受工伤最高一次的伤残级别作为其工一伤待遇的评定标准。
驾驶员酒后驾驶机动车发生交通事故的,交强险公司仍负赔偿责任。 交强险是法定的机动车保险,它是国家为了保障在机动车交通事故中的受害方得利益,以维护国家稳定,社会和谐的一种强制性的措施。 《交强险条例》中仅规定了受害人故意造成的交通事故,保险公
有。退休后发生事故如果受伤者有收入,因为事故导致误工损失的,也有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。