在南昌严重发生工伤事故怎么赔偿

1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位

出了医疗事故可以先与医院方协商处理，如果可以达成赔偿协议的，则按协议办。如果无法达成一致，则可以收集好相关证据之后，向人民法院提起民事诉讼，以维护自身的合法权益。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件： (一)原告是

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。如果由本人承担主要责任的交通事故的，则不可认定为工伤。

交通事故人伤同责的赔偿：各方当事人都需要按协议或法律规定照支付赔偿金。根据我国相关法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分由各方当事人就超过强制保险责任限额的部分，共同承担百分之

伤者喝酒发生交通事故可以获得赔偿。如果事故是由对方引起的，那么伤者可以获得赔偿。对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

算工伤。为公司送客户受伤属于因工作原因受伤。

员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析，个人原因的不能够认定为工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿；如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。

属于工伤，建议申请工伤认定。 1、申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。

代驾出现交通事故，应当由代驾公司承担责任，保险公司也应当在责任范围内承担理赔责任。 一般车辆代驾时发生交通事故，受害人可以起诉车辆所有人或者车辆管理人承担赔偿责任，也可以起诉代驾人与车辆所有人或者车辆管理人共同承担赔偿责任。

交通事故发生后的理赔方式：根据相关法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

发生交通事故后，保险公司接到报案后，应该派人到现场勘察或到交通部门了解出险情况，同时对车辆进行定损，估算合理费用，并通知车主到保险公司指定的修理厂处理事故车辆。对第三者责任的索赔，还应由保险公司对赔偿金额依法确定，并依据投保金额予以赔付。对