三级工伤怎么赔偿

1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保

据我国法律规定：1、职工因公致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位支付一次性伤残补助金，标准为23个月本人工资；并按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。当职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，转为享

1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

三级伤残工伤赔偿标准是：赔偿一次性伤残补助金标准为23个月本人工资，赔偿伤残津贴标准为本人工资的80%。职工因公致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位从工伤保险基金支付一次性伤残补助金和伤残津贴，由用人单位和职工个人

职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+

三级工伤的赔偿费用包括：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%，从工伤保险基金中按月支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月等。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是23个月的本人工资。 2、单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。 3、工伤职工达到退休年

工伤八级的工伤待遇： 1、一次性伤残补助金，为11个月的本人工资； 2、停工留薪期的工资由用人单位正常发放； 3、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、符合条件的医疗费由工伤保险基金支付。

工伤鉴定为十级伤残的，赔偿是7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最

山东省三级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金人工资X23个月、伤残津贴为本人工资的80%%、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为