" 诉讼时效已满" 的法律后果是怎样的

劳动合同逾期未签订的法律后果：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者催告其签订；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位通知终止劳动关系并且支付经济补

事实婚姻的认定条件： 1、事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚。 2、事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。 3、事实婚姻的男女双方具有公开的夫妻身份。 4、事实婚姻的当事人未履行结婚登记手续。 5、同居关系发生在1994

当父母不履行义务时，未成年子女有向父母追索抚养费的权利。因迫索抚养费而发生的纠纷，可由有关部门进行调解，也可由人民法院依诉讼程序处理。

劳动合同逾期未签订的法律后果是应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年都没有和劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经和劳动者订立了无固定期限的劳动合同。

诉讼时效中止需要满足下列条件之一： 1.权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力； 2.继承开始后未确定继承人或者遗产管理人； 3.权利人被义务人或者其他人控制无法主张权利

对于诉讼时效期间届满的诉讼，被告人可以直接向人民法院提出诉讼时效已经届满的抗辩。根据我国《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，

债务免除的特点： 一、免除是无因行为。 二、免除为无偿行为。 三、免除不需要特定的形式。 四、免除是处分债权的行为。 五、免除可以附条件或者附期限。 法律效果： 一、免除使债务消灭。 二、免除消灭债权和债权的从权利。 三、债务的免除不得损害

在公司解散之后，其带来的法律效果一般是公司进入清算程序，而公司除了因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其法人资格。而在公司解散清算过程中，也应该注意的是

高利贷其实就是一种借贷行为，所以高利贷的诉讼时效和借款时一样的。3年的诉讼时效是从还款日开始起算，如果从还款日起两年内，未向借款人主张债权就丧失胜诉权。

公司注销后签的合同效力： 1、如果是在签合同之前，就已经注销了，可以主张合同无效。因为被注销的公司已经失去了法人资格，不能作为民事主体进行民事活动，主体不适格，导致合同无效。 2、那如果是先签了合同，后来公司被注销了，那么合同有效，可以要求

1、公司合并发生公司实体变化，导致合并一方或者双方解散。公司合并是两个以上公司并为一个公司，公司合并的最重要效力就是公司实体发生变化，合并一方或者双方消灭、法律地位丧失。在吸收合并中，被吸收合并的公司并入存续公司，法律人格丧失。这里值得注意

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况

依据我国相关法律规定，合同无效后，合同自始没有法律约束力。也就是合同不再约束双方当事人。