农民工如何报工伤保险

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每

工伤申报和认定： （1）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写职工申请工伤认定登记表，申请工伤认定。

工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。需提交医疗费用专用收据（发票）（背面有工伤职工或家属签字），门（急）诊病历复印件

发生交通事故，申请工伤认定应当遵守以下规定： 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请； 2、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、提交工伤认定申请

可以，但根据实际情况有所不同。工伤鉴定的时候劳动者可能还在治疗途中，伤势并没有完全的好转，在鉴定之后还有接着治疗。有些劳动者就担心工伤鉴定之后的后续治疗费用社保局不会给报销了，自己一个人要独立的承担这笔治疗费用。

工伤申报和认定： 1、单位职工因工伤或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，并在15日内及时填写职工申请工伤认定登记表，申请工伤认定； 2、劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应当组织社会保

工伤保险基金由工伤保险基金的利息、用人单位缴纳的工伤保险费、依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

员工生育保险报销款入公司账做代收代付处理。公司发放给员工，生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

1、单位应在30日内向劳动保障部门的工伤科报案，申报工伤。超过此期限，参加了工伤保险的工伤基金也不予支付，由单位自行负责。如果单位未在30日内申报工伤，职工个人可于1年内申报，认定为工伤的同样由单位支付。 2、提出工伤认定申请应当提交下列材

如果单位为职工缴纳了工伤保险费，则工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用依法从工伤保险基金中支付。具体标准由统筹地区的人民政府规定。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

工伤保险报销方法流程是： 工伤认定——劳动能力鉴定——按鉴定结论向所在单位和工伤保险基金申领工伤保险待遇。 申请工伤认定应当提交下列材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明等。申请劳动能力鉴

报工伤险需要的资料： 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 5、工伤认定申请人提供材料不完整的

伤残人员住院期间的医疗补助费，包括工伤后的生活补助费、医疗费、护理费等，一次性工伤医疗补助等由工伤保险予以补偿。工伤赔偿标准，就是指工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。由于全国不同地区经济发展水平的不同，且年人均收入等数据也