快递员出车祸误工证明怎么办理

用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

公司拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

快递员发错货的赔偿为，对于保价快递的，按照当事人之间约定的保价规则来进行赔偿。而对于未保价快递的，按照当事人的约定或者实际所造成的损失来给予赔偿。

劳动者没有到用人单位就业，有固定收入的，可以出具银行流水、纳税凭证；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算误工费；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

出车祸个体户的误工费应当由事故责任人承担，其中误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。当事人申请赔偿误工费的，应当到工作单位开具收入证明，有固定收入的，应当开具固定收入证明。

误工费赔偿金额＝误工收入×误工时间。

车祸受伤误工费的证明方式如下：伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明； 医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书。

根据相关解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照

根据我国法律规定，误工费的计算要根据受害人的误工时间和收入状况确定，如果受害人有固定收入的，按其实际减少的收入计算。如果无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者

快递丢失的可以找卖家由卖家补发或者退款。无法解决的可以请求网购平台官方介入，或者由快递公司按照事先约定赔偿。法律规定，在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。

快递损坏是公司进行赔偿，此时快递员是不需要赔偿的。未保价的快件应按实际损失赔偿，但最高不超过所收取邮资的3倍；如果是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

没有正式工作的车祸误工费应该根据受害人的误工时间和收入状况确定，没有正式工作但是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在

应当去工作的公司开个证明书，证明住院期间向公司请假去医院陪护，陪护期间没有上班，该证明同时写明的月工资金额;然后再拿着公司的证明书到医院，让主治医师签字“以上情况属实”，并加盖医院住院证明专用章。