劳动合同法怎么规定适用年龄的？-年龄要求问题在线咨询-法师兄

行动指南

通常情况下劳动合同法适用年满十六岁达到法定可以从事劳动的人群，用人单位与劳动者建立劳动关系后及时签订劳动合同，可以进一步保护劳动者的合法权益不受到侵害，并且明确规定用人单位不得录用未年满16周岁的未成年人，从事文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需要遵守相关法律规定。

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刑事责任年龄的法律规定怎么适用
刑事责任年龄的法律规定的适用为：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任等。

2022.08.11 150
死刑适用之年龄是怎么规定的
适用死刑的年龄的规定是： 1、犯罪的时候不满十八周岁的人，不适用死刑。 2、审判的时候已年满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

2020.01.15 110
劳动法对超龄用工的规定
按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过 60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了，但是可以按照雇佣的方式工作。

2020.09.01 2,405

专业问答

教师适用劳动合同法规定吗
1、一般教师适用劳动合同法。 2、《劳动合同法》颁布以后，非常重要的一点变化就是劳动和人事并轨，过去不归《劳动合同法》管理的事业单位比如高校，这次也纳入《劳动合同法》的适用范围，这对高校将来的发展将是

2022-10-11 15,340
劳动合同能否适用民法规定
劳动合同效力可以部分适用《民法典》，但是《民法典》的规定若是与《劳动法》或《劳动合同法》冲突的，不应当适用《民法典》。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2023-12-08 15,340
2014年建筑工人劳动合同法的规定年龄
现在不分工种，男60，女50即是法定的退休年龄。劳动合同法规定达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作，与用人单位形成的不是劳动关系，不受劳动法保护。

2022-10-07 15,340
劳动成年年龄多大合适
18岁以下成为未成年人，18周岁是未成年人，具有行为能力，以及政治权利在民法范围内，即承担民事责任的法定年龄是18岁，但16周岁以上未满十八周岁，可以用自己的劳动作为生活来源的，视为完全民事行为能力

2022-08-14 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,728 2022.05.11
00:59
社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

5,445 2022.05.11
00:57
合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律

2,670 2022.04.17

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