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怎样看待不正当竞争

更新时间:2022.09.21

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坚持查处与监管相结合,规范与保护相结合,既维护了市场秩序,也促进了经济发展;坚持查处一种行为、引导一批企业、规范一个行业,起到了事半功倍的效果,提高了执法效能;坚持国内国外经营者平等对待,一视同仁,既维护其合法权益,也规范其竞争行为,促进了外商在中国的发展,也促进了中国经济走向世界。 应对不正当竞争方法 1、企业应该积极应对,要树立自己的优质品牌,及时进行商标注册和申请专利保护,以避免遭受竞争对手不正当竞争行为的侵害 2、提起民事诉讼以获得救济在发现其它企业实施了对本企业的不正当竞争行为时,及时向人民法院提起诉讼,要求人民法院判令其停止不正当竞争行为,并对其行为给本企业所造成的损失予以赔偿。 3、向有管理权限的行政机关举报,要求该机关启动行政执法程序,对该企业予以相应的行政处罚。 4、如该企业的行为已构成犯罪。则应向司法机关举报并提出请求,请求司法机关对其犯罪行为予以刑事制裁。以上就是我为您整理的一些有关于怎样看待不正当竞争这个问题的具体解答希望您能采纳!
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  • 怎样防止经营者的不正当竞争
    怎样防止经营者的不正当竞争

    通过下列方式方式经营罪不正当竞争: 1.完善《反不正当竞争法》等相关法律体系。 2.企业要提升法律意识,要勇于用法律维护自身合法权益;加强企业自身内部的管理,防止对手从企业内部攻破。 3.加强社会监督,尤其体现在注册会计师的监督。

    2020.08.28 179
  • 怎样的行为才算是不正当竞争?
    怎样的行为才算是不正当竞争?

    不正当竞争的行为具体体现如下: 1、行为人假冒他人的注册商标,擅自使用他人企业名称或姓名,使人误认为是他人的商品; 2、经营者采用行贿手段以获得竞争优势的行为; 3、经营者利用广告或者其他使公众知道的方法,对产品的质量、制作成份、性能、用途

    2020.08.15 144
  • 不正当竞争行为和正当竞争行为之间的区别
    不正当竞争行为和正当竞争行为之间的区别

    不正当竞争行为,是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,与其他经营者相竞争的行为。不正当竞争行为包括:市场混淆、商业贿赂、引人误解的虚假宣传、侵犯商业秘密、低价倾销、违反规定的有奖销售、商业毁谤。不正当竞争行

    2020.04.06 130
专业问答
  • 用不正当竞争法如何起诉不正当竞争?

    违反本法第十条规定侵犯商业秘密的,监督检查部门应当责令停止违法行为,可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。 反不正当竞争法对侵犯商业秘密行为规定的处罚方式,一是由监督检查部门责令停止违法行为,

    2022-08-19 15,340
  • 最近看到反不正当竞争问题反不正当竞争商业机密是哪些

    现有刑法及反不正当竞争法中的规定,已远不能适应鼓励创新及保护创新成果的需要了。1、在《反不正当竞争法》中,权利人及侵权人均被定位为“经营者”,而相当多合法持有商业秘密的人并非经营者(侵权人则多数情况下

    2022-08-04 15,340
  • 如何看待工商总局对医药的不正当竞争行为?

    医生收入与药品检查挂钩,往往意味着多开药、滥检查、甚至开单提成等等。医改不允许再这么干了,审计这个监督部门在审计中直接对其重点关注,这是给医生和医院套上了又一个“紧箍咒”。医生胡乱开药是属于工商总局医

    2023-04-07 15,340
  • 低价倾销是否属于不正当竞争,如何正当竞争中的不正当竞争行为??

    抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不得超过五千元。以非现金的物品或者其他经济利益作奖励的,按照同期市场同类商品或者服务的正常价格折算其金额。 我国《反不正当竞争法》列举了七种不正当竞争行为,包括市场混淆、

    2022-03-18 15,340
法律短视频
  • 正当防卫标准 01:30
    正当防卫标准

    正当防卫,必须同时符合以下条件: 1、必须是为了让国家、公共利益、自己或别人的人身、财产权利和其他权利免受不法侵害而实施的; 2、必须是发生了不法侵害行为。这里的“不法侵害”,是对某种权利或利益的侵害为我国法律所明确禁止; 3、必须是正在发

    8,828 2022.04.15
  • 如何看待道德与法律的关系 00:55
    如何看待道德与法律的关系

    道德与法律是交叉与渗透的关系,主要体现在:1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系;2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说,凡是法律所禁止和制裁的行为,也是道德所禁止和谴责的行为;凡是法律所要求和鼓励的行为,也是道

    7,607 2022.04.17
  • 工伤待遇争议该如何处理 01:26
    工伤待遇争议该如何处理

    工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

    2,463 2022.05.11
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