企业双方签合同应该注意什么

和企业订立合同应注意：企业是否具备用工资格；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况等内容；其他。

与企业订立劳动合同的注意事项：了解企业的基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，员工和用人单位应各保管一份。

企业订立合同需要注意以下问题： （一）核实确认对方当事人的主体资格。 （二）合同的形式。 （三）合同的必备条款要具体明确。 （四）订约前的合同义务，尽协助、通知义务。 （五）合同内容不得损害社会公共利益，不得恶意串通损害国家集体第三人的利益

企业签劳动合同应注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法，劳动保护和劳动条件是否齐备，劳动报酬、社会保险是否明确，劳动纪律是否约定，劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。

企业签订劳动合同的注意事项：劳动者的签约意思表示是否真实；劳动者是否具有相应的签约能力和劳动能力；双方是否协商一致；是否在合同上签字或者盖章等。

签合同应该注意的问题包括： 1、签约对象是否具备相应的资质； 2、注意合同名称和内容是否一致； 3、注意列明合同标的物价款及其支付方式； 4、注意明确约定违约金及其计算方法； 5、注意用词严谨，明确当事人双方的权利和义务； 6、注意定金和订

签车贷合同应注意以下事项： 1、内容是否违法，是否违背公序良俗； 2、合同主体是否具有相应的民事行为能力； 3、意思表示是否真实； 4、合同的签字人是否是合同当事人或者是获得授权的代理人。

单位签劳动合同前应注意： 1、注意录用通知书的法律效力。 2、应当对劳动者的身体状况进行检查，是否存在不能胜任工作的疾病。 3、应当对劳动者与之前用人单位的劳动关系是否合法终结以及是否存在劳动经济纠纷进行询问和调查。

员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。

和企业订立合同应注意： 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；等等。

企业签订劳动合同应当注意以下事项：劳动者是否年满十六周岁；在用工之日起订立劳动合同，最迟不得超过一个月；双方当事人遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同签订程序符合法律、法规的规定；劳动合同内容要尽量全面；其他。

1、主动明确价格条款。 如果价格条款没有或不明确，买方付款就没有标准，没有依据，很容易发生纠纷。 2、敦促买方按合同规定的时间和方式支付价款。 在即时清结的买卖合同中，买方应按规定支付价款，否则，可要求买方承担违约责任。 3、敦促买方接受标

签订租赁合同的注意事项有： 1、租赁合同是由完全民事行为能力人订立的； 2、租赁期限超过六个月的，要采用书面形式； 3、当事人约定的租赁期限不得超过二十年。