劳动合同丢失公司不退押金怎么办

租房合同丢了，中介不退押金时，如果有押金条以及押金转账记录等，也可以与中介协商退押金。如果没有任何凭证，也没有合同，那么可以收集其他证据向法院起诉。

租房合同丢了房东不肯退押金双方可以协商解决，如协商不成，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿

公司押金不退没有押金条可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，公司不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉解决。

用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，可以向劳动部门投诉。

劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉解决。

用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，可以向劳动部门投诉。

直接向房东索要就可以了，房东不退还可以走法律程序。 1、一般来说在租赁合同中有关于押金的约定，如果没有明确约定押金条是唯一退款依据的话，租房人有其他依据证明(付款的流水记录)，押金是要退还的 2、在你交押金时，房东给你开收据是一式两份的，房

劳动合同企业不给的，劳动者可以采取下列办法进行维权： 1、劳动者可以要求劳动行政部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼； 2、劳动行政部门应当责令企业改正，如果企业给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1、劳动者工作内容的证据； 2、劳动者工作的相关标识； 3、公司给劳动者的制度

遇到合同押金不退的情况，当事人可以先按照合同约定进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼等途径进行解决。但是，如果当事人决定诉讼的，那么建议要保存好相关证据材料，比如：己方已经完全履行合同的证据。 《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的

1、用人单位辞退没有签署劳动合同的员工需要对员工进行两倍工资的赔偿，因为用人单位没有特殊原因是不可以辞退员工的，这个时候辞退员工是违法的，需要对员工进行一定的赔偿金补偿。 2、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳

协商解决，劳动合同一式双份是劳动者的权利。

若未提供劳动时向用人单位交付的押金，在法律上，用人单位收取押金的行为违反劳动合同法的规定，您应当设法提供证据证明已经将押金交给用人单位，并向用人单位所在的劳动监察大队投诉该单位。