劳动合同无效的后果是什么呢？

劳动合同无效的后果： 1、劳动者或者用人单位可以解除劳动合同； 2、劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违

用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

(1)劳动关系归于消灭; (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬; (3)有过错的一方承担赔偿责任; (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

无效劳动合同的法律后果是若是行为人因该行为有取得财产的，能够返还的应当全部返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。

劳动合同无效的后果有： （一）参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者工资； （二）比照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者相应的经济损失。

无效劳动合同的法律后果如下： 1、用人单位导致合同无效的，劳动者可以解除合同，劳动者受到损害的，用人单位应当赔偿； 2、劳动者导致合同无效的，用人单位可以解除合同，用人单位有损害，劳动者应赔偿。

(1)劳动关系归于消灭； (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬； (3)有过错的一方承担赔偿责任； (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

(1)劳动关系归于消灭； (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬； (3)有过错的一方承担赔偿责任； (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用

合同无效的法律后果主要有三种： 1.返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方； 2.赔偿损失。合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失； 3.追缴财产。对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同，

合同无效的法律后果是：合同认定无效的，自始没有法律约束力。因该合同取得的财产应当予返还，不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿，造成损失的应当承担赔偿责任。

合同无效的后果有： 1、返还财产。返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。 2、折价补偿。折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事

无效劳动合同有下列类型： （一）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。也就是单位在劳动合同中只约定自己的权利，关于劳动者的应当享有的权利

无效劳动合同的法律后果如下： (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。