更新时间:2022.06.16
有下列情形之一的,当事人可以单方解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方
根据《民法典》第五百六十六条,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除
劳动者可以采取与用人单位协商一致、提前三十日书面通知其所在的单位;单方面与单位解除劳动关系等方式来依法解除劳动合同;而用人单位可以采取协商一致、过错性辞退、无过错性辞退等方式来依法解除劳动合同。
1、一旦出现确实因为相关原因需要悔约时,必须与对方协商,并取得对方的同意,同时承担相关约定的违约责任。同时一定要及时签订书面解除合同协议,如果是通过中介机构办理的,必须三方到场,共同在书面解除合同协议签字后方可生效。 2、签订书面解除合同协
1、承租人使用不当,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同。 2、承租人擅自转租的,出租人可以解除合同。 3、承租人逾期支付租金的,出租人可以解除合同。
解除房屋定金合同的方式有和协议解、约定解除、法定解除。协议解除是指双方协商一致,都愿意解除合同;约定解除是指在制定房屋定金合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同。
劳务派遣解除合同的方式为派遣员工与派遣单位协商一致,可以解除劳动合同。若是派遣单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等情形,派遣员工可以解除合同。
用人单位提前解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限是六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经
房东解除居间合同的方式有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除要求在签订居间合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指出现法定解除事由时,房东向法院请求解除合同;协议解除是指房东和承租人协商一致,解除合同。