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更新时间：2022.05.03
入室盗窃是指行为人通过潜入受害人家中窃取财产的行为。 以非法占有为目的，秘密窃取公私财产数额较大或者多次盗窃公私财产的，构成盗窃罪，具体包括： 1、盗窃金额是指行为人盗窃的公私财产金额； 2、盗窃未遂，情节严重的，以巨额财产或者国家珍贵文物
劳动合同法的重点内容包括：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；试用期最长不得超过六个月；其他。
公司法解释三的内容是： 1.为设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或者股份并履行公司设立职责的人，应当认定为公司的发起人，包括有限责任公司设立时的股东。 2.发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人
盗窃罪司法解释： 1、盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 2、盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百
盗窃罪的司法解释：盗窃公私财物价值1000元到3000元以上，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，会被人民法院判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处单处罚金。盗窃数额巨大的，会被法院判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的
恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。司法解释规定如下：以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财
恶意欠薪罪司法解释的内容：如果行为人为了逃避支付劳动报酬而逃跑和藏匿，通过隐匿、销毁、篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等手段来隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或以其他方式转移、处分财产。并且拒不支付一个劳动者三个月
《劳动合同法》有下列重点内容：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同；劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；试用期最长不得超过六个月；其他。
盗窃罪的认定包括以下内容： （一）主体要件：主体是一般主体； （二）主观要件：在主观方面只能是故意； （三）客体要件：侵犯的客体是公私财物的所有权； （四）客观要件：在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为
重点审查的内容有：1.当事人的身份、申请办理该项公证的资格以及相应的权利；2.提供的文书内容是否完备，含义是否清晰，签名、印鉴是否齐全；3.提供的证明材料是否真实、合法、充分；4.申请公证的事项是否真实、合法。具体到合同公证，主要审查合同双
我国没有盗窃古墓罪，但是有盗掘古文化遗址、古墓葬罪。盗掘具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；犯罪情节较轻的，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特
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