更新时间:2022.06.15
签订或者变更劳动合同,用人单位与劳动者协商一致后再盖章,如果是空白劳动合同的,即使先盖章也无效。 劳动合同签订或者变更的,由用人单位与劳动者协商一致,出于真实意思表示的情况下在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。生效的劳动合同文本由用人单位和
劳动合同并不是一定要盖章的,法定代表人的签字也是发生法律效力的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。按手印直接和签字、盖章签订合同的方式并列,成为了法定的签订合同的方式。
劳动合同不需要去劳动部门盖章。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的,在文本上签字或者盖章后生效,不需要去劳动局登记。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳
合同不是必须要盖合同章,可以签字或者按手印。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
当事人在劳动合同上盖合同章,再加盖公章是可以的。劳动合同自单位与劳动者签字或者盖章后生效,此处的盖章一般指的是加盖公章,之后生效的合同文本由双方各执一份。
不是必须盖合同章。可以是同公章、签字或者按手印都可以。但是合同明确规定必须加盖合同章的除外。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效
劳动合同不一定要盖骑缝章。 1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份; 2、只要双方已经签字或盖章,劳动合同没有骑缝章,不影响合同的法律效力。骑缝章
劳动合同要盖骑缝章吗: 1、劳动合同法第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、只要双方已经签字或盖章,劳动合同没有骑缝章,不影响合
劳动合同不是一定要盖章,在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。根据《劳动合同法》第16条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合