人民法院不予受理的劳动争议案件有哪些

劳动争议仲裁和劳动监察的区别： 1、性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征，劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。其中，从合同到仲裁，带有传统的私法特征;而从基准到监察则主要体

劳动争议仲裁与劳动争议调解的区别有： 1、依据的法律法规不同。 2、申请的条件不同。调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 3、申请时效和处理期限不同。当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，以口

劳动争议案件每件受理费标准是：3人以下的，20元；4至9人的，30元；10人以上的集体劳动争议案件，50元。处理费按实际开支收取。主要内容包括：鉴定费、勘验费、旅差费，证人误工补助等。与直接处理本案无关或超出国家有关规定标准的开支不得列入处

提起劳动诉讼应具备以下条件：经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实根据；在法律规定的时效期限内提起诉讼；提交书面起诉状；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行现实行“以案定补”政策，从30元--500元不等。按案件繁简程度定补贴。调

劳动争议仲裁申请人是指以自己名义，为保护自己的合法权益，依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，从而引起仲裁程序发生的人。申请人必须符合以下的条件： 一、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位(劳务派遣的，包括劳务派遣

劳动争议仲裁的申请人需要具备的条件：劳动者自身的劳动权益受到损害的，是依法维护自己的合法权益，并且有明确的被申请人。劳动者提出的劳动仲裁，还需要符合受理的范围。

不属于劳动争议的范围如下：家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；其他。

检察院不予批捕的理由有：证据不足、不能证明犯罪嫌疑人有罪的、犯罪情节显著轻微、不构成犯罪的等。 检察院对公安机关提交的诉讼案件需要进行审查后决定是否进行批捕，对于不符合批捕条件的，则可以不予批捕。

下列纠纷当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以向法院起诉： (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。 (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。 (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险

离婚登记不予受理的情形有： 1、离婚事项不是自愿的； 2、对子女抚养、财产以及债务处理等事项未达成一致意见的； 3、属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的； 4、其结婚登记不是在中国内地办理的。

婚姻登记要准备以下材料： 1、身份证； 2、户口本； 3、免冠照片； 4、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。不予受理的情形如下： 1、未到法定结婚年龄的； 2、非双方自愿的； 3、一方或者双方已有配偶的

有如下情形： (一)发明或者实用新型专利申请缺少请求书、说明书(实用新型无附图)或者权利要求书的，或者外观设计专利申请缺少请求书、图片或者照片、简要说明的 (二)未使用中文的 (三)不符合本细则第一百二十一条第一款规定的 (四)请求书中缺少