更新时间:2022.01.06
童工是指未满十六周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招用未满十六周岁的未
1、工程垫资的本质是承包垫付的工程款,一般认为工程垫资有这样三个特征:第一,垫资在建设施工合同里有着明确的约定;第二,所垫资金必须用于施工合同项下的工程建设;第三,垫付的范畴是本应由发包人支付的工程款。 2、当事人对垫资和垫资利息有约定,承
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊
工伤待遇的法律规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他
我国法律规定未满十六周岁的为童工。根据《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
童工是指未满十六周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招用未满十六周岁的未
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊
拐卖儿童案相关的法律规定有:犯本罪的,处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑并处没收财产。
监护人顺位的法律规定有: 1、未成年人的法定监护人是第一顺位父母,父母死亡或没有监护能力的依次是祖父母、外祖父母、兄姐; 2、无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人第一顺的监护人是配偶、父母、子女、其他近亲属; 3、再是其他经被监护人住
关于童工的法律规定主要包括以下内容: 1、根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年