公司解散赔偿标准是多少

工伤死亡赔偿的标准： （一）丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月； （二）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％。

因侵权行为造成人身意外伤害的，其赔偿项目和标准是:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体的赔偿标准是： 1.医疗费根据医疗机构出具

轻微伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费住院伙食补助费、营养费。 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 2、误工费根据

下班后猝死的赔偿标准：如果被认定为工伤，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来赔；一次性工亡补助金按上一年度全国城居人均可支配收入的20倍来赔；而供养亲属抚恤金按职工月工资的一定比例来赔等。

工伤赔偿能拿多少钱根据不同伤残情况的赔偿标准不同。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为2

根据我国法律规定，合同违约赔偿标准如下，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补

十级伤残属于工伤的，享受一次性伤残补助金7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社

我国的国家赔偿法规定，通常情况下，2021国家赔偿新规定是；对于侵犯了公民人身自由的国家赔偿案件，最高检刑事申诉检察厅已经规定了新的日赔偿标准：每天赔偿284.74元。从5月16日起，各级检察机关在作出国家赔偿决定的时候，对侵犯了公民人身自

征地补偿标准是指在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内，依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平保障等因素，再依据片区划分用于征地补偿综合计算的标准。

经劳动能力鉴定为八级伤残的，可以享受工伤医疗待遇，如职工需要暂停工作的可以享受停工留薪期。工伤保险会支付一次性伤残补助金，为11个月的工资；如用人单位与职工解除劳动关系的，用人单位应当支付一次性医疗补助金以及一次性就业补助金。

对于车位合同欺诈的赔偿，法律没有明确规定的标准，但可以根据因欺诈造成的损失来确定。被欺诈方可以请求撤销或者变更合同，如果构成犯罪的会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采

工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条——第三十七条。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残