投标保证金如何缴纳？

个人社保停止缴纳是不需要办理的。开始缴纳需要向社保局提交的资料有本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等。个人只能缴纳医疗保险和养老保险。

社保由用人单位和劳动者共同缴纳，也可以由劳动者个人直接缴纳，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

投标保证金的有效期是多久 一般项目投标有效期为60～90天，大型项目120天左右。投标保证金的有效期应与投标有效期保持一致。

可按照下列流程申请退还投标保证金： 1、中标人接到中标通知书后，及时与招标人签订合同； 2、持已签订好的合同、中标通知书、履约保证金缴款收据和投标保证金缴款收据原件到采购与招标管理中心开具退还保证金通知单； 3、最后到财务处会计科办理投标保

1、社保缴费基数 （1）养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位） （2）医疗保险：5360元-29732元 （3）失业保险：3613元-26541元 （4）工伤保险：4713元-26541元

缴纳的五险一金方法： 1.城镇职工：城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员，可以通过靠谱的社保代缴机构，提供个人相关信息进行缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。 2.城乡居民：城乡居民可以通过社保中

罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。被判处罚金期满不交纳的，可以进行强制缴纳，对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。

自由职业者可以以灵活就业的方式缴纳。但是一般情形下不能缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳公积金、失业保险、生育保险、工伤保险。法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险

失业保障金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 一般而言，失业保障金期限第1至第12个月的，每人每月都依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。

企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%，自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%，单位缴纳的比

五险一金由单位缴纳。 五险缴纳到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心，基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保

中标后放弃中标的，招标人可选择向第二中标人发出中标通知书或重新招标。如中标人无正当理由，则招标人对招标保证金不予退还。根据法律规定，中标人在无正当理由的情况下放弃中标项目的，属于违约行为，招标人有权不退还保证金。

民工保证金缴纳标准： 1、工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5%预存。工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4%预存。工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按