工伤人身损害赔偿金和伤残就业补助金一起吗

十级伤残金属于工伤的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资；属于人身损害的，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数。

十级伤残赔偿医疗费，住院伙食补助费、交通、食宿费，辅助器具费用，停工留薪期工资以外，十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。比如山东省劳动合同期满终止，或者职工本人

一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

初次鉴定、检测费用由公安机关承担。重新鉴定费用由申请人承担。但是在现实生活中，有些受害人在向法院提起人身损害赔偿诉讼之前，为准确计算应该得到赔偿的数额，会自行委托鉴定机构对伤残登记进行鉴定。但是到了诉讼阶段以后，肇事方会以属于受害人单方面委

受害人的伤情若被鉴定十级伤残的，最低的赔偿应当为其进行治疗的费用以及误工费等费用的总和。根据我国《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

工伤伤残鉴定8级的赔偿金： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)； 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)； 3、交通费：按实际发生(社保支付)； 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

车祸伤残赔偿金的计算：车祸伤残赔偿金一般根据受害人因车祸而丧失劳动能力的程度，或者经专门机构鉴定得出的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自伤残鉴定结果出具之日起按二十年计算。

违约金和损害赔偿金，是不可以同时主张的。当事人可以约定违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；但是当事人如果同时约定上述两种违约责任的，则只能选择其中一种来适用。

按规定，非法用工导致工伤的，并且非法用工致残的，需要按规定向伤残职工、伤残童工的近亲属给予一次性赔偿。并且，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。

计算伤残赔偿金的方法：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍来计算；但是受害人在六十周岁以上的，年龄每增加一岁则减少一倍；在七十五周岁以上的，按五倍来计算。

车祸伤残赔偿金由侵权人承担，侵权人是机动车驾驶人的则由保险公司和侵权人共同承担。机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保