疫情期间工资怎么算?

犯罪一定会追究刑事责任的，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，在疫情期间可能会暂停案件的审理，但不会不判刑。

疫情期间偷偷营业可以进行罚款。 疫情期间营业属于扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有很大的社会危害性，如果是构成犯罪的，依法追究刑事责任；如果尚不够刑事处罚的，那么由公安机关依照本法给予治安管理处罚。 疫情

疫情期间聚众赌博的处理：行为人聚众赌博构成赌博罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。如果是疑似感染者聚众赌博的，其还可以因构成以危险方法危害公共安全罪，而被法院判处三年以上十年以下有期徒刑。如果其行为致人重伤或使公私财产遭受重大

疫情期间违章停车的，如果不妨碍交通的，交警一般只进行口头警告，并将车子移到可以停的地方。如果妨碍交通的，则会进行200元的罚款，如果当事人不在或者拒绝驶离的，可以拖走。

疫情期间诈骗数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

疫情期间偷渡回国构成犯罪，根据法律规定，严禁偷越国（边）境或组织、运送、协助他人偷越国（边）境，严禁任何企业、个人私自容留、藏匿、运送非法入境人员。对违反上述规定的，按照《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国出境入境管理法》《中华人民共和国

疫情期间偷偷上课属于违反相关防疫措施要求，打乱国家防疫安排，可能构成妨害传染病防治罪。接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本等措施是一切单位和个人的法定义务。所以，疫情期间偷偷上课属于违法行为。如果因疫情期间偷偷上课

给。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

不合法的。 如果劳动者提供了劳动，用人单位应正常支付工资；如果未提供劳动，也应支付工资；未提供劳动超过一个月的，第二个月开始，经与劳动者协商一致，可按照待岗工资支付，待岗工资各地标准不同，一般为当地最低工资的70%-80%。可以向用人单位所

疫情期间拖欠工资到劳动局或劳动监察大队投诉。

试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

具体看双方租赁合同中关于提前退租、不可抗力条款的约定。一方直接提前退租因合同未到期，可能涉嫌违约。当事人应当根据双方约定、疫情对个人使用房屋的影响程度，与房东协商租金延期缴纳或减免部分租金，双方可以协商处理。

疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。