司法鉴定孕妇流产-律师图文普法

公司解雇孕妇如何计算赔偿金

公司解雇孕妇应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款规定的以下标准的双倍计算赔偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条

2020.12.20 141

公司要搬迁孕妇不去如何处理

公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金支付标准按照下列标准执行：按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满

2020.11.26 313

孕妇上班期间出意外公司责任

在怀孕期间公司不能安排孕妇从事过强体力劳动，否则是违法的。孕妇上班期间出意外是属于工伤，享受工伤待遇。可以要求赔偿医疗费、治疗期间的工资、精神赔偿金、产假待遇。

2020.05.10 507

公司解散孕妇生育津贴怎么办

用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。

2020.04.22 117

孕妇公司可以重新劳动仲裁吗

孕妇如果要在公司解散后申请劳动仲裁的，应当提交书面的仲裁申请和本人依法收集的相关证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责

2020.02.17 139

孕妇被辞退公司应该怎么补偿

辞退怀孕员工补偿标准是经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。

2020.08.24 373

开车撞了个孕妇保险公司赔吗

赔。同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：（一）先由承保交强险的保险公司在

2020.10.19 519

孕妇被辞退公司应该怎么补偿

孕期职工被单位辞退，当事人有权申请以下赔偿。1、违法解除劳动关系赔偿金，数额相当于2倍的经济补偿金；计算方式为工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍，可参见《劳动合同法》第42、47、87条；2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3、工资

2022.04.15 2,351

刑法对怀孕的妇女会根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照法律有关规定进行量刑。在确定刑罚期限时，按照刑法分则具体犯罪条文规定的法定刑幅度处罚。

2020.01.08 153

劳动法对怀孕妇女保护的规定是什么

劳动法对怀孕妇女保护的规定，具体如下： 1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动； 2、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动； 3、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分

2022.06.06 1,559

在他人请求下帮孕妇接生，但孕妇死亡的，一般不构成非法行医，因为前述行为人并非擅自从事医疗活动，而且也不具有非法行医的故意，故而不会构成非法行医罪。

2020.12.07 125

孕妇能不能继承胎儿的遗产

首先，胎儿享有继承权，遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额，胎儿顺利分娩，为胎儿所保留的遗产即成为出生之婴儿取得的遗产，当然能够继承。其次，如果胎儿娩出时是死体的，是无法继承为其保留的遗产份额的，该部分保留份额应当由被继承人的其他法定继承人

2021.03.06 140

生活困难孕妇如何继承遗产？

1.胎儿也享有继承权。在遗产分割时，为胎儿保留了遗产份额，也就是把胎儿拟制为享有特留份额的权利人。保留的应继份额的数额，通常是以能够满足该胎儿出生以后直至可以独立生活时为止的生活必需为原则，同时也要考虑到被继承人遗产的数额，其他继承人的劳动

2021.01.08 171