婚姻法关于彩礼有哪些规定?

民法典规定合同存在协商解除和法定解除。法律明确规定，当事人协商一致，可以解除合同，约定解除合同事由的，解除合同的事由发生时，解除权人也可以解除合同。除了这两种解除方式，还存在法定解除，法律明确规定，存在下列情形之一的，当事人也可以解除合同：

民法关于买卖合同关系的规定有：具有行为能力的双方当事人对买卖达成合意，成立一致意见时，且不违反法律即可建立买卖合同关系，出卖人应当按照买卖合同约定转移标的物的所有权于买受人。

购销合同成立之后，应该依照合同约定承担各自的权利义务，如果法律规定的或者合同中约定的解除条件出现的，可以向对方提出解除合同的要求，否则肆意解除合同，是需要承担违约责任的。另外，满足合同法规定的认定无效、或者可以撤销的条件的，可以起诉认定无效

合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立的，但是在签名、盖章或者按指印之前，如果一方当事人已经履行主要义务，对方当事人表示接受的，该合同也成立。

遗嘱继承不可以没有处分权，因为立遗嘱处分的财产必须是自己的个人财产，否则遗嘱无效。根据相关法律规定，自然人可以依法立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。且前述遗产必须是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

合同违约金的法律规定有当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金不应当过分高于实际损失。

劳动合同法关于辞职的规定有： 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

劳动合同法关于辞工的规定：劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损

根据《劳动法》的相关规定，下列情况下，用人单位可以调整岗位： （1）劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 （2）劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位； （3）劳动者患病

《公司法》关于监事会人数人数的规定有不得少于三人。若是规模较小，人数较少的有限责任公司，可以不设立监事会，只设立监事。根据相关法律规定，监事会在法定情况下可以进行公司代表诉讼。

男女分别只能娶一位妻子，嫁一位丈夫，这是法律规定的一夫一妻制；一个人不能同时和多个人结为夫妻关系。如果在已经结婚了的情况下，又结婚的是构成重婚罪的。

根据《中华人民共和国公司法》第七十二条的规定，有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应当书面通知其他股东就其股权转让征得同意。其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的

刑事诉讼法对撤诉的规定是： 1.撤回起诉应当报经检察长或者检察委员会决定，并以书面方式在人民法院宣告判决前向人民法院提出。 2.撤回起诉后，没有新的事实或者新的证据不得再行起诉。 3.在宣告判决前，人民检察院撤回起诉的，人民法院就当审查人民