更新时间:2022.06.21
2021退休人员工资调整:养老金(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限(含视同缴费年限)*1%+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。在年龄方面规定的是,男性职工退休年龄是60
影响养老金多少的3个因素: 1.退休时上年度省平薪水(省平薪水每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多); 2.本人交费年限(交费年限越长,养老金越多); 3.个人账户储存
这是真的。当4月份去办理退休的时候,为不影响退休人员领取养老金,就暂按2016年全省在岗职工平均工资,预先计发养老金。等2017年全省在岗职工平均工资的数据出台后,再重新计算养老金。因为2017年全省
退休金调整是由我国的人力资源与社会保障部根据全国的平均工资水平进行确定的,一般1-3年调整一次
1退休人员基本养老金调整方案正式出台。近日,省人社厅印发2017年调整退休人员基本养老金的通知,并明确同步调整企业和机关事业单位退休人员的养老金,范围相同,办法相同,标准相同。 2根据上述通知,将按“
2021年公积金基数调整如下:2021年度住房公积金缴存基数上限,为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍,即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
囯庆节调休的方式如下: 1、10月1日至7日放假调休,共7天; 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。国庆法定节假日为三天,是每年的10月1日到3日。而实际中,在法定节假日时都会调休,即休息日会加长,如国庆节,在法定节假日后,一般还有
住房公积金每年的调整方式如下:单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。单位可以在各5%至7%的范围内,自主确定住房公积金缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。根据相关法律规定可知,住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大