交通意外险税前扣除的问题

由于各地的社保基数不同，导致每个地区五险一金扣除的金额各不相同，基本最低扣500到1000元吧。

五险扣除比率：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，工伤保险、生育保险个人不用交纳。 五险缴费扣除金额： 870~1270元。 个人所得税：33~22元。 最后实发金额约4687一4313元。

代通知金扣税问题是代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

依据道路交通事故处理程序规定，交警对事故车辆进行扣留后，应该在检验、鉴定结论确定之日起五日内通知当事人领回扣留的车辆。第四十四条检验、鉴定结论确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品

是的。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资税后工资+个人所得税。

注意下列问题： 1、交强险责任限额问题。事故中有责任的机动车死亡伤残赔偿限额，110000元人民币；医疗费用赔偿限额，10000元人民币；财产损失赔偿限额，2000元人民币。 事故中无责任的，死亡伤残赔偿限额：11000元人民币；医疗费用赔

注意下列问题：1.交强险责任限额问题。事故中有责任的机动车死亡伤残赔偿限额，110000元人民币。2.交强险责任问题。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

交通事故中交强险需要注意的法律问题包括： 1、机动车交通事故责任强制保险的责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额等； 2、机动车交通事故责任强制保险的理赔期限。

可以。税法遵循“实际发生”与确定性原则，按照会计处理对资产负债表日确认的或有事项或有资产税收上不予确认，已计入管理费用、营业外支出、营业外收入的或有负债和或有资产作相应的纳税调整。若通过“以前年度损益”调整预提未决诉讼，最后转入未分配利润，

五险扣除比率：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，工伤保险、生育保险个人不用交纳。税前5500五险缴费扣除金额：870~1270元。个人所得税：33~22元。最后实发金额约4687一4313元。

企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额 5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

交际应酬费是指企业为经营业务需要而发生的应酬费用，在会计上和税务上称为“业务招待费”。根据法律规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

交通事故赔偿，是指公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，认定当事人的交通事故责任。