关于劳务合同纠纷诉讼条件是怎样的-不服诉讼结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

按庭审流程进行。合同纠纷起诉流程如下： 1、首先根据合同约定确定管辖法院，一般都可以在被告所在地的人民法院起诉 2、书写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案； 3、案件被受理后，根据法院给的缴费通知书，按照法院指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换取诉讼费发票； 4、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的； 5、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼； 6、开完庭等待判决结果； 7、如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉； 8、判决生效后，对方拒不履行生效法律文书确定的义务的，可向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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劳务派遣合同纠纷诉讼的前提条件有哪些
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.04.16 99
关于涉外劳动关系纠纷的诉讼
我国法律并未赋予涉外劳动合同，当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利，对于境内涉外劳动合同关系，我国法律享有专属管辖权。

2020.04.05 152
纠纷诉讼关于买卖合同的时效
买卖合同纠纷诉讼时效为3年，其中涉外货物买卖合同和技术进的诉讼时效为4年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。超过二十年的，人民法院不予保护。

2021.01.10 171

专业问答

劳务合同纠纷怎么解决劳务合同纠纷的诉讼
基于劳务合同纠纷法院立案这一问题，可根据我国《民事诉讼法》的管辖规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在划分各级法院或同级法院受理

2023-09-25 15,340
口头劳务合同纠纷是什么诉讼(劳务合同纠纷)
劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报

2023-12-01 15,340
劳务合同纠纷的纠纷诉讼时效是多长时间(劳动合同纠纷诉讼时效是)
劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。关于劳动合同纠纷

2023-10-18 15,340
关于债务纠纷怎么提起诉讼
(一)确定被告属于夫妻共同债务的，您是否起诉了夫妻双方。是的，是否出资不实、虚假出资、过桥出资、抽逃出资，股东有无滥用人独立地位和股东有限责任，给造成严重损害的行为，应追加股东为被告。目的在于扩大偿还

2022-08-30 15,340

法律短视频

01:16
债务纠纷起诉程序是怎样的
债权人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进

960 2022.04.17
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

2,133 2022.04.17
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,735 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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