更新时间:2022.02.19
故意杀人罪判多久,需要根据故意杀人的犯罪情节的严重程度具体判断,不能一概而论。《刑法》第二百三十二条对故意杀人罪的定罪量刑做出了规定,根据该条规定的内容,行为人主观上具有故意杀人的故意,客观上实施了故意杀人的行为,一旦构成故意杀人罪的犯罪构
根据《中华人民共和国刑法》,入室抢劫杀人一般处十年以上的有期徒刑,或者无期或者死刑,同时处罚金或者没收财产。抢劫罪的定罪基准在于抢劫次数和抢劫数额,造成死亡的,要看死亡的人数;同时根据:是否持枪抢劫、是否冒充军警人员抢劫、是否在公共交通工具
故意杀人罪的量刑如下: 1、犯故意杀人罪,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑; 2、情节严重的的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。 常见的故意杀人的情形有: 1、出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证等卑劣动机而杀人; 2、
未成年杀死人的判刑,应当按故意杀人罪的处罚标准从轻或者减轻处罚。具体情形如下: 1、未成年人故意杀人,构成故意杀人罪的,不判处死刑,可以判处无期徒刑或者十年以上有期徒刑;故意杀人,情节较轻,处三年以上十年以下有期徒刑; 2、已满十六周岁的未
女方患有癌症,夫妻双方解除婚姻关系,并不意味着女方就可以请求男方支付离婚损害赔偿。根据我国民法典第一千零九十一条的规定,请求对方支付离婚损害赔偿,需要满足以下的条件:其中一方存在法定的重大过错行为,而另一方并不存在过错,同时双方确实需要解除
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系,属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形,没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
员工在试用期内被用人单位裁员,是否有补偿主要分为两种情况: 1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿; 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情
酒驾撞死人,车主都需要承担民事赔偿责任,具体的金额就要看上一年度城镇居民可支配的收入数额来定。根据我国道路交通安全法规定,首先,就算是交通部门已经认定了车主没有直接、主要的责任,也不需要承担刑事责任,但是由于是直接撞死人,车主还是要承担至少
被人打了可以通过下列方式要求赔偿: 1、协商与和解:双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷; 2、向公安机关报案,陈述自己被打的经过,由公安机关对该起伤害事件进行调查; 3、申请做伤情鉴定,派出所或法院均可指定具有
根据合同法相关法律规定,出租方违反合同相关条款,应按照合同约定的违约责任处理。 如果合同中没有具体约定违约赔偿条款,当事人可通过协商来确定违约责任。 因此,房屋租赁合同无效的,根据过错责任而定,有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失;双方都
无合同用工赔偿标准是:从第二个月起,支付两倍工资,被辞退的,需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者从未和用人单位签订劳动合同的,满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国
无证醉驾,不一定会被判刑。无证醉驾,分为以下情形:第一种是行为人已经构成了犯罪,但是犯罪情节较为轻微。检察院在审查起诉的时候,作出了相对不起诉的决定。或者检察院已经正式起诉,但是法院判决免予刑事处罚。第二种是行为人已经构成了犯罪,但是可以适