离职后多久能领失业保险金

根据我国法律规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 重新就业后

不可以。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已办理失业登记，并有求职要求的。

合同没到期自己辞职是没有失业金的，符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的，可以拿证明去街道办理失业证，然后领取每月的失业金。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。 (1)按照规定参加失业保险，所在单

下岗几年的居民不能申领失业保险金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

不可以领取。失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业的，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明和个人证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，领取失业保险金。社保停了三年的不可以领取

一般是在终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构办理。

单位与劳动者协议离职，如果符合下列条件的，劳动者可以领取失业保险金： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、失业不是因为本人自己的意愿导致的； 3、已经办理失业登记，而且有求职要求。

自己离职的职工是不能够领取失业金的，因为根据我国法律的规定，能够领取失业金的失业人员应当满足以下情况，分别是：1、失业前失业人员已经缴纳失业保险费用超过一年的；2、不是因为本人自己辞职的；3、进行了失业登记的人。自己离职的职工不符合法条中规

员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 离职，是指职工离开原职

符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。

不能领取失业金，失业金要求非本人意愿中断就业的。

领取失业金需要离职证明，另外还需要携带：本人身份证明、失业登记、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。经审核合格后，就可以按月领取失业金。

自己主动离职的，根据法律的规定是无法申领失业保险金的。申请失业保险金的条件为非本人意愿中断就业的。