被迫签订欺诈性合同合同如何处理？

未签订劳动合同，无合法理由被单位辞退的，单位可以单方解除劳动关系。可以要求单位支付双倍的经济补偿金，同时可以要求单位在不签订劳动合同的情况下支付双倍的工资，最多11个月。第一种是不签合同的双倍赔偿，一般按11个月工资计算；第二种是如果公司不

商品房装修合同签订，应当就重要事项协商一致。一般合同包括以下要点： 1、合同双方的基本信息； 2、房屋的面积、位置； 3、装修款的支付方式； 4、装修期限； 5、装修具体内容； 6、权利义务； 7、违约责任； 8、纠纷解决方式。

有无签订劳动合同不影响辞职的方式，在一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期的，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是存在法定情形的，劳动者可以单方面直接解除劳动合同。

找柜台的出租方了解情况，和出租方可以在自由协商的基础上，达成一致的意思表示，然后签订出租合同。之后你就可以根据租赁合同约定的租赁的权利和义务开展业务。 签订柜台租赁协议，柜台租赁协议主要内容如下： 第一，明确租赁双方当事人的信息; 第二，租

签订股权抵押借款合同,可以采用签名、盖章或者按指印的方式。合同应具备的条款是,被担保债权的种类和数额、股权的份额和价值等情况、以及担保的范围等条款。

签订有效的房屋买卖合同应当注意以下三个方面。第一是审查房屋的出售方是否能够出售房屋，例如是否是产权登记人，是否存在其他共有人。第二是在买卖合同之中明确房屋的具体信息以及房屋的价款的具体信息。第三是一定要在合同之中明确房屋的交付时间，附属设备

十五周岁的自然人为限制行为能力人，其签订买卖合同效力分情况而定，如果该合同内容其年龄、智力相适应则有效，否则属于效力待定的合同。法律依据为《中华人民共和国民法典》第十九条的规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其

失信人签的合同不属于诈骗，并且也是合法有效的。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。行为人构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

诈骗签订的合同被撤销前有效，被撤销后无效。一方当事人诱使另一方当事人签订合同、存在虚假意思表示具有诈骗性质的，另一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构进行撤销。

房屋买卖合同与网签合同不一致的，如果合同是双方真实意思的表示，并且符合法律规定的，合同有效，可以由双方协商如何解决；双方无法协商是可以向法院诉讼解决。

被骗签了合同，受骗者可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。 撤销后该合同自始无效，当事人无需履行。因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 欺诈一方应当赔偿受骗者因此而受到的损失。

未签订劳动合同拖欠工资的处理方式如下： 1、首先，用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的，属于违法行为，其法律后果是，用人单位应当自用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前1日，支付二倍工资； 2、其次，根据法律规定，用人单位无故

劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效，要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后，一方不愿续订劳动合同的，另一方不得强迫与其续订劳动合同。 而且违反了劳动合同终止的法律规